Verständlich erklärt: Zeiterfassung, Arbeitsrecht und Dienstplanung für Hotels, Restaurants und Gastronomie.
Praxis & Technik
Aufkleber an die Wand, Handy dranhalten, stempeln: Wie NFC-Stempelpunkte funktionieren – ohne festes Terminal, ohne GPS-Abfrage und mit Schutz vor Wiederverwendung.
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Recht & Compliance
Ab Januar 2027 gelten 14,60 € Mindestlohn und 633 € Minijob-Grenze. Was Sie bei Aushilfen, Monatsgehältern und Arbeitszeitkonten vor dem Jahreswechsel prüfen sollten.
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Recht & Compliance
Eine vom System abgezogene Pause beweist keine Pause (BAG 5 AZR 51/24). Was das für Hotels und Restaurants heißt – und wie Sie Pausen rechtssicher dokumentieren.
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Recht & Compliance
Geltende Arbeitszeitgrenzen, Erfassungspflicht und Reformpläne – was Hotels und Restaurants auseinanderhalten sollten.
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Recht & Compliance
BAG-Urteil, MiLoG, § 2a SchwarzArbG, Fristen, Bußgelder und der geplante ArbZG-Reformentwurf – kompakt und verständlich.
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Recht & Compliance
„Beweislast jetzt beim Arbeitgeber"? Ein Irrtum. Was das BAG 2022 entschied – und warum ein Arbeitszeitkonto trotzdem schützt.
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Lohn & Steuern
Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge bis 25/50/125 % steuerfrei nach § 3b EStG – aber nur mit lückenlosem Nachweis.
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Recht & Compliance
30 oder 45 Min. Pause, 11 Stunden Ruhezeit, geteilte Dienste – die Regeln des Arbeitszeitgesetzes und wie Sie sie nachweisen.
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Recht & Compliance
Mindestlohn 13,90 €, Minijob-Grenze 603 € – und die Pflicht zur lückenlosen Stundenaufzeichnung bei Aushilfen.
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