Wechselnde Schichten, Aushilfen und Spätdienst: ZeitBar erfasst Arbeitszeiten minutengenau, trennt Küche und Service sauber und erfüllt die verschärfte MiLoG-Dokumentationspflicht im Gastgewerbe.
Und wie ZeitBar sie löst – ohne Excel, Zettel oder Bauchgefühl.
Küche und Service haben eigene Stoßzeiten, Pausen und Besetzungen. In ZeitBar planen Sie beide als getrennte Abteilungen – und sehen trotzdem den ganzen Betrieb auf einen Blick.
Studierende, Saisonkräfte, 556-€-Minijobs: ZeitBar führt je Mitarbeitendem ein Arbeitszeitkonto mit Soll-Ist – so sehen Sie früh, wenn jemand auf die Grenze zuläuft.
Spät-, Sonn- und Feiertagsdienst sind in der Gastro Alltag. ZeitBar berechnet die Zuschläge automatisch und hält die MiLoG-Aufzeichnung prüfsicher bereit – für den Fall der Zollkontrolle.
Hinweis: ZeitBar unterstützt Sie bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, ersetzt aber keine individuelle Rechts- oder Steuerberatung.
Ja. Das Gaststättengewerbe unterliegt nach § 2a SchwarzArbG der verschärften Aufzeichnungspflicht. ZeitBar erfasst Beginn, Ende und Dauer revisionssicher, hält die 7-Tage-Frist ein und bewahrt die Nachweise auf.
Ja. ZeitBar kennt Vertragsarten wie Minijob und führt ein Arbeitszeitkonto mit Soll-Ist je Mitarbeitendem, sodass Sie Stunden und Grenzen im Blick behalten.
Ja. Sie legen Abteilungen wie Küche, Service und Bar an und planen Schichten je Team. Im Dienstplan sind Mitarbeitende nach Abteilung gruppiert.
Ja. SFN-Zuschläge nach § 3b EStG (Nacht, Sonntag, Feiertag) werden automatisch berechnet – in jedem Paket, auch im kleinsten.
In wenigen Minuten. Neue Mitarbeitende werden mit PIN angelegt und können sofort am Terminal stempeln – ideal bei hoher Fluktuation.
In unter 5 Minuten startklar – wir richten ZeitBar persönlich für Sie ein. Sagen Sie uns kurz Ihre Betriebsgröße.